A Auditoria Interna representa, no Modelo de Três Linhas divulgadas pelo The Institute of Internal Auditors (IIA), a 3ª Linha de Defesa, como também apresentado na Política de Gestão de Riscos da APS.
Nesse modelo, a Auditora tem entre suas responsabilidades “a avaliação e assessoria independentes e objetivas à gestão e a istração sobre a eficácia da governança e do gerenciamento de riscos (incluindo controles internos), para apoiar o atingimento dos objetivos organizacionais e promover e facilitar a melhoria contínua”. Para atingir seus objetivos, a Auditoria possui independência em relação à gestão, de maneira a garantir “que esteja livre de impedimentos e parcialidade no planejamento e execução de seu trabalho, desfrutando de o ir às pessoas, recursos e informações que necessita.
No entanto, a independência não implica isolamento. Deve haver interação regular entre a auditoria interna e a gestão, para garantir que o trabalho da auditoria interna seja relevante e esteja alinhado às necessidades estratégicas e operacionais da organização. Em todas as suas atividades, a auditoria interna constrói seu conhecimento e entendimento da organização, o que contribui para a avaliação e assessoria que oferece como conselheira confiável e parceira estratégica. São necessárias colaboração e comunicação entre os papéis de primeira e segunda linha da gestão e auditoria interna, para garantir que não haja duplicação, sobreposição ou lacunas desnecessárias.”
A lei 13.303/2016, em seu artigo 9º, inciso II, § 3º, reforça o papel da Auditoria com a seguinte descrição: “a Auditoria Interna é responsável por aferir a adequação do controle interno, a efetividade do gerenciamento de riscos e dos processos de governança, bem como a confiabilidade do processo de coleta, mensuração, classificação, acumulação, registro e divulgação de eventos e transações, visando o preparo de demonstrações financeiras.
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